Inicia
Diagnóstico de personas y procesos, línea base y Claude configurado con sus políticas.
Terminas conSetup y políticas listos, y la madurez individual y grupal medida.
Adopción de IA con Claude · Partner de la Claude Partner Network
Tu competencia ya usa IA. La pregunta es quién captura el valor.
Casi todas las empresas ya tienen IA. Muy pocas la convierten en resultados. La diferencia no está en la herramienta: está en cuánto valor captura tu organización y cuánto más productiva logra ser. Te ayudamos a construir esas capacidades antes que tu mercado.
Equipo especializado en Claude, partner de la Claude Partner Network en servicios.
Quiénes somos
Más de 150 ingenieros que construyen con empresas líderes desde 2017
150+
ingenieros de software y especialistas
3
países: Chile, Uruguay y Colombia
9
años construyendo software y equipos para nuestros clientes
Top 10
empresas más felices de Chile, ranking Building Happiness de Buk
Empresas que confían en WiTI
La brecha
Usar IA ya no te diferencia. Capturar valor, sí.
~9 de 10
empresas ya usan IA con regularidad en al menos un área.
6%
le atribuye a la IA el 5% o más de su resultado operacional (EBIT).
El tiempo es la ventaja. En Chile, solo 9% de las empresas escala o lidera en IA; 66% sigue en pilotos. Las que aprenden primero acumulan práctica, flujos y talento que las demás tendrán que alcanzar después.
McKinsey, The State of AI 2026 (1.719 encuestados, 97 países; cifras autodeclaradas) · Índice de Transformación Digital en IA 2026 (CCS, Corfo y PMG; 740 empresas chilenas).
Los dolores que vemos
Por qué la IA todavía no se nota en tus números
79%
Nadie sabe cuánto retorna
Se compran licencias, pero no hay línea base ni métricas. Sin medición, la IA es un gasto y no una inversión.
66%
Pilotos que no escalan
Pruebas aisladas que no llegan a la operación. Solo 9% tiene criterios claros para escalar o cerrar un piloto.
47%
Cada uno usa su propia IA
Cuentas personales fuera del control de la empresa. Lo que una persona aprende no llega al equipo y se va con ella.
58%
Equipos sin formación básica
Sin saber delegar ni evaluar el trabajo de la IA, el uso se queda en lo superficial y los errores pasan sin revisar.
Índice de Transformación Digital en IA 2026 (CCS, Corfo y PMG; 740 empresas): 79%, 66%, 9% y 58% · Netskope Cloud and Threat Report 2026: 47%.
El verdadero desafío
No es tecnológico. Es cultural.
La herramienta es la misma para todos. Lo que separa a las empresas que capturan valor es cómo su gente decide, aprende y trabaja con ella. Por eso partimos por las personas: una mentalidad de crecimiento, donde equivocarse probando es parte del aprendizaje.
“La IA me reemplaza”La IA amplía lo que puedo hacer: Inteligencia Aumentada.
“Cada uno por su cuenta”Lo que aprendo se comparte y se vuelve del equipo.
“Hago la tarea más rápido”Rediseñamos el flujo completo y medimos el resultado.
MAS Analytics, Estado de la IA en Chile 2026 (166 ejecutivos; muestra no probabilística).
La nueva habilidad
El desafío es la comunicación entre personas y máquinas
Trabajar con IA es una competencia que se aprende. Formamos a tu equipo con el marco de Fluidez en IA que enseña Anthropic Academy: cuatro capacidades para trabajar con Claude de forma eficaz, eficiente, ética y segura.
D1
Delegación
Decidir qué hace la persona, qué hace la IA y qué hacen juntas.
D2
Descripción
Explicarle a la IA el contexto, el objetivo y el resultado esperado.
D3
Discernimiento
Evaluar con criterio lo que la IA entrega antes de usarlo.
D4
Diligencia
Hacerse responsable del resultado y usar la IA con transparencia.
AI Fluency: Framework & Foundations, Anthropic Academy (Rick Dakan y Joseph Feller, con Anthropic).
El potencial real
Hacer las cosas más rápido es el comienzo. Hacer cosas nuevas es la ventaja.
~80%
menos tiempo por tarea estima Anthropic al analizar conversaciones reales con Claude. Es una estimación de laboratorio: en tu empresa se mide contra una línea base.
27%
del trabajo que los equipos de Anthropic hacen con Claude es trabajo que antes no se hacía. La capacidad liberada se convierte en trabajo nuevo.
“El tiempo ahorrado deja fuera la mayor fuente de impacto: el trabajo que antes no se estaba haciendo.”Anthropic, guía de transformación empresarial con IA
Anthropic, Estimating AI productivity gains from Claude conversations (nov-2025) · How AI is transforming work at Anthropic (dic-2025; productividad autodeclarada).
Cómo trabajamos
Tres etapas para construir capacidades que se quedan en tu empresa
Avanzamos solo cuando se cumple el criterio de salida de cada etapa, y todo se mide contra la línea base del inicio.
Impacta
Pocos flujos y a fondo, en 2 o 3 áreas, con un ingeniero de WiTI junto a tu equipo.
Terminas conFlujos automatizados y un equipo con fluidez en IA.
Transforma
Tus referentes llevan el método a nuevas áreas y tu equipo crea sus propios agentes.
Terminas conLos cimientos de una organización autónoma, con un equipo propio.
Sin permanencia: cada etapa se contrata por separado.
Equipo especializado
Un equipo que vive en Claude y lo aplicó primero en casa
Especialistas certificados
Profesionales certificados en Claude y una práctica dedicada a la adopción, como partner de la Claude Partner Network.
Partner desde oct-2026
Reclutamiento con IA
IA en todo el flujo de una búsqueda: publicar, atraer, filtrar, evaluar, informar y gestionar. La IA prepara y la reclutadora decide.
Flujo completo, no tareas sueltas
Facturación y cobranza
De la digitación manual a un flujo con IA desde el correo del cliente hasta el cobro, con aprobación de Finanzas.
+150 OC y facturas al mes
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan antes de partir
¿Qué es la adopción de IA con Claude?
Es llevar Claude, el asistente de IA de Anthropic, a los procesos reales de tu empresa: configurado y gobernado, con personas formadas y flujos rediseñados que se miden contra una línea base. No es solo comprar licencias.
¿Cuánto dura el programa?
Tres etapas que se contratan por separado: Inicia (6 semanas), Impacta (3 a 6 meses) y Transforma (6 a 12 meses). Solo avanzamos cuando se cumple el criterio de salida de cada etapa.
¿Por qué el desafío es cultural y no tecnológico?
Porque la herramienta es la misma para todas las empresas. En Chile, los ejecutivos señalan la cultura y la gestión del cambio como lo que más acelera la IA (42,5%), y solo el 1,2% ve el presupuesto como la barrera principal (MAS Analytics 2026).
¿Qué es la Fluidez en IA?
Un marco que enseña Anthropic Academy con cuatro capacidades para trabajar con IA: Delegación, Descripción, Discernimiento y Diligencia. Lo usamos para formar a los equipos.
¿Necesito Claude Team o Claude Enterprise?
Team sirve para partir cuando no hay datos sensibles a escala. Enterprise conviene cuando hay datos personales, decisiones sobre personas o clientes que auditan, porque agrega registros de auditoría, aprovisionamiento automático de usuarios y roles por área.
¿WiTI es partner de Anthropic?
Sí. WiTI es partner de la Claude Partner Network de Anthropic en servicios.
¿Dónde trabaja WiTI?
WiTI es una empresa de servicios TI con más de 150 ingenieros en Chile, Uruguay y Colombia.
No te quedes atrás
Veamos dónde está hoy tu empresa y por dónde partir
En 30 minutos revisamos tus procesos y te decimos qué capacidades construir primero.
patricio@witi.cl · +56 9 6158 9695